Naar hoofdinhoud
Menu

De meeste bedrijven kopen AI. Wij helpen het werk eromheen ontwerpen.

AI-adoptie stokt zelden op het model. Het stokt op drie bouwstenen eromheen: de kennis die AI kan gebruiken, de vaardigheid van de mensen, en het werkproces waarin het samenkomt.

Bespreek je situatie

Drie bouwstenen voor AI-adoptie

Hetzelfde patroon zien we steeds terug. Een organisatie koopt licenties, traint mensen, en zes maanden later is het dagelijks werk nauwelijks veranderd. De tool werkt prima. Het werk eromheen is alleen nooit ontworpen.

01

Huis op orde

Je AI is zo goed als de context die je geeft.

Lees toelichting

AI kan alleen werken met wat het kan lezen. De kennis die jouw organisatie effectief maakt zit verspreid over hoofden, oude PDF's, rommelige SharePoints en ongeschreven afspraken. Zonder structuur blijft de output algemeen.

02

Mensen met vaardigheid

Vaardigheid komt door oefenen op echt werk.

Lees toelichting

Een training is het startpunt. Echt vaardig worden vraagt herhaling, feedback en ruimte om dingen verkeerd te doen. Veel organisaties denken dat een training genoeg is. Dat is het zelden.

03

Werkproces ontworpen

AI levert pas waarde als de werkwijze meeverandert.

Lees toelichting

De meeste organisaties beginnen bij de tool en zoeken use cases. Wij beginnen bij het werk: waar begint de taak, welke beslissingen vallen onderweg, waar is menselijk oordeel nodig, en wat kan AI ondersteunen?

Een adviestraject begint altijd bij een kennismaking van een uur. We luisteren naar je situatie, doelen en wat er tot nu toe is geprobeerd. Vanuit daar bepalen we samen of en hoe we verder gaan. Geen standaardaanpak, geen vaste doorlooptijd: wat je nodig hebt verschilt per organisatie.

Drie veelvoorkomende trajecten

Bouwsteen 1, Huis op orde

01 4 – 8 weken

AI-kennisbank opzet

Promptbibliotheken, contextdocumenten en best practices per rol. Zodat wat werkt niet bij individuen blijft hangen maar schaalbaar wordt.

  • Kennisbank met rolspecifieke content
  • Beheermodel en eigenaarschap
  • Adoptieplan voor breed gebruik

Bouwsteen 2, Mensen met vaardigheid

02 6 – 12 weken

AI-vaardigheid in het team

We bouwen vaardigheid op waar het werk gebeurt: champions trainen, peer-review-momenten inrichten, oefentijd beschermen, en managers leren hoe ze AI-ondersteund werk reviewen.

  • Champion-model met intern eigenaarschap
  • Peer-review-ritme en feedbackafspraken
  • Manager-handleiding voor AI-werk

Bouwsteen 3, Werkproces ontworpen

03 4 – 6 weken

AI-werkprocessen ontwerpen

Per team bekijken we welke taken veranderen door AI, welke afspraken nodig zijn en hoe de nieuwe manier van werken eruitziet. Getest met het team zelf, op de werkvloer.

  • Werkwijzedocument per team
  • Aangepaste werkafspraken en rolverdeling
  • Pilotplan voor de eerste teams

Kwartaalcyclus, zo blijft het in beweging

Eenmalige pilots verdampen. Duurzame adoptie heeft ritme nodig. Per kwartaal evalueren we wat werkt, scherpen we werkwijzen aan en bouwen we de kennisbank verder uit.

Per kwartaal: experimentplan, begeleiding bij uitvoering, evaluatie en vervolgadvies.

Advies vanuit de praktijk

Elke week staan wij voor groepen professionals die AI proberen in te zetten in hun dagelijks werk. We weten waar het vastloopt: bij werkafspraken, rolverdeling en kennisdeling. Onze aanbevelingen komen daar vandaan. Lees hoe onze klanten dat ervaren.

Bij BNG Bank werden 94 use cases die uit onze trainingen kwamen de roadmap voor het AI-beleidsteam.

Voor vraagstukken buiten onze directe expertise werken we samen met specialisten uit ons netwerk. Zo schakelen we partners in voor technische implementatie (Macaw, Archipel) en adoptieprogramma's, zonder dat je met meerdere partijen hoeft te onderhandelen.

Casimir presenteert tijdens een training in de Stokke Steering Room

3.500+

gesprekken met professionals

100+

organisaties begeleid

Training + advies vanuit één team

Vertel ons over je situatie

Waar staat je organisatie met AI? Wat loopt, wat niet? Vul het formulier in, dan denken we mee.

Robert Vos

Robert Vos

Co-founder, Copilot Academy

[email protected]

Start het gesprek

Geen verplichtingen. Reactie binnen 2 werkdagen.