Robert en Casimir over het AI Skills Programma
De oprichters van Copilot Academy over hun aanpak: van AI-risico naar dagelijks productief gebruik.
Robert en Casimir over het programma (90 sec)
Hoofdstukken
Over deze video
In deze video leggen Robert Vos en Casimir Morreau, oprichters van Copilot Academy, uit hoe het AI Skills Programma medewerkers van uitproberen naar productief gebruik brengt. Drie hoofdstukken: het risico en de potentie van AI, wat onze aanpak onderscheidt, en waarom we AI als ondersteunende tool benaderen.
Transcript
Robert Vos en Casimir Morreau, oprichters van Copilot Academy, over hun aanpak.
0:04 Robert Vos, mede-oprichter
Als je ze niet vertelt hoe het werkt, doen ze er zorgvuldig en. Veilig mee omgaan, dan loop je als organisatie best wel veel risico. En aan de andere kant bieden dit soort modellen enorm veel potentie voor het doen van slimmer werk, beter werk, makkelijker werk, sneller werk. Wat onze training uniek maakt, is dat we eigenlijk. . Mensen vanaf het eerste moment laten werken aan hun eigen werk. Het is praktisch, het is actiegericht. Mensen kiezen eigen taken, zodat ze eigenlijk altijd relevante dingen kunnen doen tijdens de training. En daarnaast zorgen we er ook voor dat we voorbeelden en casussen altijd aanpassen op de groep waarmee we werken.
0:39 Casimir Morreau, mede-oprichter
Wat ons echt onderscheidt en uniek maken. is het feit dat we buiten AI al tien jaar ervaring hebben over leiderschapstraining, design thinking training, innovatraining. En we gewoon heel veel weten over menselijke dynamiek en groepsdynamiek. Dus onze trainingen zijn niet zozeer alleen maar achter een laptop met AI-modellen aan de slag en een beetje een soort klikkursus. Er zit een hele dynamische, interactieve sessie.
1:04 Robert Vos, mede-oprichter
Wat we zien op individueel niveau is dat er veel mensen gaan van ik gebruik het eigenlijk helemaal niet, tot ik gebruik het heel bewust voor specifieke klussen. Dus de tooling die is ingekocht of waarvoor licenties zijn afgenomen. Wordt ook echt goed benut. Op een hele praktische, fijne manier in gaan zien wat deze tooling voor hun eigen werk kan betekenen. Zonder dat we daarbij in een soort hypeval trappen. Waarbij alles wordt overgenomen en wordt geautomatiseerd. Het is gewoon een tool, een ondersteunende tool voor je werk, waardoor je een fijnere, betere werkdag hebt. Een leukere werkdag. En dat is wat we mensen leren.